宿迁市设施园艺研究院（永利hb99402宿迁研究院）成立于2011年，系永利hb99402与宿迁市人民政府共建的具有独立法人的事业单位，隶属于宿迁市农业农村局。现有固定人员17人，其中博士学位人员4人、硕士学位人员7人。研究院作为江苏省首批建设的产学研重大创新载体之一，建有全国专业学位研究生特色基地、江苏省现代农业（蔬菜）产业技术体系示范推广基地、江苏省产业技术创新战略联盟、江苏省研究生工作站、宿迁市设施园艺产业技术创新战略联盟等平台23个。
近年来，宿迁市设施园艺研究院重点围绕宿迁市现代园艺产业需求，建有无花果、桃、葡萄、草莓、金针菜等7种园艺作物种质资源圃，整理保存与挖掘利用优异种质资源1000余份；开展工厂化草莓、茄果类和瓜类育苗技术、高品质果蔬栽培技术体系、蔬菜连作障碍绿色防控技术等方面的研究。承担国家、省市级科研项目52项，到账研发经费1200万元左右；以研究院为第一单位申请国家专利58件、授权国家专利33件；发表论文40篇，获省部级一等奖1项；制定宿迁市地方及企业技术操作规程（标准）10多项。
为更好地服务宿迁市现代农业产业跨越式发展和乡村振兴战略的需求，急需招聘一批优秀适岗人才，充实宿迁市设施园艺研究院人员队伍，优化人员结构，现面向社会公开招聘科研助理及实验员等工作人员7名。
一、招聘岗位及要求
1. 科研助理5人
面向蔬菜学、果树学、农学、设施园艺学等相关专业全日制硕士（含）以上学历，要求事业心强，勤奋扎实，善于钻研，具备良好的科研素养，发表过学术论文，并参与过科研项目申请书的撰写与实施，有良好的团队合作精神。年龄不超过35岁，副高以上职称者年龄不超过45岁。
2. 组培实验员2人
本科（含）以上学历，熟悉作物组织培养与操作流程，具有较强的实践经验及操作能力。
根据工作实际需要，上述岗位拥有驾照者优先考虑，特别优秀的，条件可以适当放宽。
二、招聘办法
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取面试、考核相结合的办法进行。招聘程序为报名、初审与面试（含答辩）、体检、考察、公示与聘用审批。
1. 报名方式
（1）应聘者填写《永利hb99402宿迁研究院应聘登记表》（见附件下载），并提供能证明个人能力、水平的相关材料（身份证、2寸蓝底照、学历、学位证书、获奖证书、论文成果目录、以第一作者署名专利和代表性论文等）。
（2）请将相关材料电子版发送至shusheng@njau.edu，邮件主题格式为：应聘姓名+应聘岗位+毕业院校及专业。
2. 面试
研究院将按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，初选合格者根据实际情况进行排名，按照一定比例安排人员参加面试（含答辩），面试内容为与岗位相匹配的相关知识等，时间及地点另行通知。
3. 体检
研究院对面试合格的拟聘用人员进行体检，体检标准依照国家公务员录用的标准进行。体检结论不合格的，不予聘用。
4. 考察
由研究院组织考察，主要考察应聘人员的团结协作、思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
5. 公示与聘用审批
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员予以公示，公示期为7天。在考核、公示期间出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次递补。聘用审批结束后，放弃或其他原因出现缺额的，不再进行递补，而是另行履行招聘手续。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。
6. 纪律与监督
本次招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
三、工作待遇
1. 试用期及待遇
试用期为3个月，硕士研究生待遇5500元/月、本科待遇5000元/月。
2. 薪酬待遇
试用期满，经研究院考核合格，录用后，需签订2年劳动合同。研究院为新晋员工提供有竞争力的薪资待遇，免费提供员工宿舍。薪酬及福利参照宿迁市事业单位在编在岗正式人员工资发放，并办理五险一金，硕士研究生年薪不低于12万；本科年薪不低于8万。特别优秀的，待遇实现一事一议。
为员工职业提升提供全方位的晋升通道，专业技术人员职称评定与宿迁市事业单位相同；同时，享受宿迁市“购房券”政策，全职在宿企事业单位或民办非企业单位工作高层次人才，按照人才类别，给予10-200万元“购房券”。
四、报名时间
2022年4月1日至2022年5月30日。
五、联系方式
联系人及电话：贾海锋（15850581806）
邮箱：shusheng@njau.edu.cn
地址：江苏省宿迁市宿迁经济开发区。
宿迁市设施园艺研究院
2022年3月31日
